Трудовой кодекс изменят с 1 мая 2023 года

В Трудовой кодекс внесены изменения Законом РК от 19 апреля 2023 года № 223-VII  в части передачи компетенций от Правительства РК в Министерство труда и социальной защиты населения РК, сообщает Учет.kz.

Что меняется в Трудовом кодексе?

• Размеры выплат по больничному теперь будут устанавливаться в Трудовом кодексе,  а не Постановлением Правительства;
• Перенос выходных дней приниматься будет приказом Минтруда, а не как раньше - Постановлением правительства;
• Условия заключения  трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан.

Из компетенции Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений исключены  следующие функции (исключены пп.  2), 3), 5), 6) и 7) статьи 15 ТК РК):

• определение размеров социального пособия по временной нетрудоспособности;
• утверждение Типовых положений об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству;
• заключение генерального соглашения с республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и республиканскими объединениями работников;
• установление порядка принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами;
• выполнение иных функций, возложенных на него Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

В компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения РК дополнительно включены следующие функции (статья 16 ТК РК):

• формирование и реализация государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;
• определение размеров социального пособия по временной нетрудоспособности.

Изменения также коснулись подпункта 6) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса в отношении запрета и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство с иностранцами и лицами без гражданства.

Не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан:

6) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан:

• не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством Республики Казахстан браке с гражданином Республики Казахстан;
• не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан;

Также изменения  внесены в пункт 3 статьи 85 Трудового кодекса:

«3. В целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, Правительство Республики Казахстан уполномоченный орган по труду вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.».

Изменения вводятся в действие с 1 мая 2023 года.

Предоставление юридических услуг

Источник: uchet.kz